性瘾：性爱朋克2037（03）（1/1）
第三章·慰安（其三）
2020年5月27日
“小张啊今天有人缺勤吗？”
被喊到的小张——也就是那名负责管理休息室的年轻男员工闻声立即回道：“今天没人缺勤四个人都在……哦对了经理有件事我正好还没来得及跟您说。
”
欧阳诚等得就是这句话。
他装作不动声色的样子随口回道：“什么事情？”
“丁雅兰今天请假了本来说是让排在她后面的吴喵喵来替她的可是吴喵喵也不能来所以今天的四个人里面貌似有一个是今天才来的新人好像是叫……”
虽然心中早已知晓了名字但欧阳诚还是等着小张打开终端机翻找了一阵最终恍然道：“哦叫路翩翩是前几天才来的新人来着。
”
原来是这样。
虽然欧阳诚在看到路翩翩的名字出现在名单上后就大概猜到了是这样的结果但出于谨慎他还是选择了用这种旁敲侧击的方式来问出自己想要的答案。
不过……没想到啊路翩翩那个女孩子居然会这么大胆。
虽然慰安服务是每一个正式进入公司的女员工都必须要尽的义务但尚未取得正式岗位的实习生与新入职不到一个月的女员工是可以暂时豁免这项义务的。
这一方面是出于对这些新入职的女员工的保护——毕竟在慰安制度刚刚开始施行的时候发生过某些公司大量招聘女实习生却只让她们参加慰安实习期一满就直接辞退的恶性事件。
而另一方面则是给新人们一个选择的时间毕竟慰安服务作为一名女员工每天工作内容的重要一部分服务的对象是不是太难缠、自己的身体能不能承受得住这些也都是新入职的女员工们不得不考量的重要因素之一所以在最初的一个月新入职的女员工们虽然不会实际参与到慰安活动之中却会被安排到慰安的现场进行观摩但慰安毕竟是男男女女进行最亲密接触的场合很多新人观摩在一旁观摩着被气氛感染顺势就加入其中的情况也不在少数。
而路翩翩会在入职第二天就出现在慰安名单上的理由大致也可以归类于这种情况。
欧阳诚所在的公司在规章制度上十分保守说难听点儿就是有些教条主义、本本主义按照公司的明文规定新入职不满一个月的女员工是只有观摩的资格没有慰安的资格的——毕竟慰安也不仅仅是义务参加慰安的女员工在个人绩效与年度补贴上都是会有十分丰厚的回报的。
所以路翩翩出现在名单上理论上是违规的这也是此时小张站在欧阳诚身旁用略带不安的眼神看着他的直接原因。
然而这种事情可大可小路翩翩在名义上是顶替其他理应参加慰安的女员工来的欧阳诚估计这份绩效和补贴也不会算在路翩翩的头上所以这件事完全可以一笔带过只要他睁一只眼闭一只眼就不会有太大的问题。
而且……欧阳诚隐约记得站在他面前的小张和那位缺勤的吴喵喵似乎有些不可告人的关系。
说起来欧阳诚会发现这二人之间的猫腻纯粹是因为一个意外上个月的某天他和往常一样来到休息室参加慰安活动从休息室的里间出来去厕所的时候却听到从最深处的隔间内传来了某些不同寻常的声音。
起初欧阳诚没有多想这毕竟是在慰安休息室内只要不出休息室的大门男女之间在什么方发生什么事情都不会奇怪。
但回到里间后欧阳诚那已经养成习惯的谨慎却让他注意到了一个细节：当天出勤慰安的四名女员工都在里间内因为那天来慰安的男员工比较多这四个分身乏术的女人始终都没离开过里间一步。
那他在厕所里听到的声音属于谁？
欧阳诚当时去厕所只是要清理一下手上沾到的分泌物如果不是从隔间里传来的娇喘声实在太大他根本都不会注意到隔间内还有一对忘乎所以然的男女。
而似乎是太过投入和忘情的原因这对在厕所内幽会的男女不仅忘记控制住声音也丝毫没有注意到欧阳诚这个不速之客的到来。
出于内心的好奇与那么一点恶趣味欧阳诚等在了厕所的门口而几分钟后他就看到了那两名似乎还未察觉到自己的所作所为已经bào露的男女一前一后走出了厕所。
而那两名男女便是负责管理休息室的小张——张乔治和没有在出勤表上、本不该出现在休息室里的吴喵喵。
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其实欧阳诚所在的公司并不有禁止办公室恋情甚至在慰安制度出现以前公司还专门组织过内部员工之间的相亲。
但在慰安制度确立、并逐渐普及开来之后办公室恋情就逐渐销声匿迹了甚至于一些已经确定关系的男女会刻意隐瞒彼此之间的关系而其背后的理由还是慰安制度本身。
虽然新时代开启以后人们的思想特别是与两性相关的观念发生了很大的变化但这种变化还是会受到不同群体的影响的即便有帝国官方的倡导与推广但在不同的区之间人们的观念还是存在着很大的差异。
欧阳诚一生都没有离开过中央城市区正如他的名字所彰显的那样他有着比较纯正的东方古国血统而和他一样的东方古国后裔也占据着中央城市区近80%的人口比例。
也因此中央城市区虽然是帝国核心中的核心在性观念这一点上却依然残存着不
少继承自旧时代东方古国传统观念的思想也是帝国主要城市区内唯一还保留着婚姻制度的。
中央城市区的男性虽然绝大多数都能接受较为开放和自由的性关系但当婚姻关系确立后却会对伴侣表现出比较强烈的独占欲这一点又在东方古国后裔的男性中尤甚具体的表现便是丈夫普遍会拒绝妻子在婚后继续参加慰安活动甚至连妻子与其他男性之间的任何亲密接触都视作一种耻辱。
因为有这种特殊的“国情”中央城市区的统治机构也被迫做出了一定妥协具体表现在制度上便是女性员工可以在婚后提出豁免慰安义务的申请而企业理论上是不能拒绝自家女员工的豁免申请的——只要她还保留着人妻的身份。
但是豁免制度的存在又于事实上破坏了慰安制度的总体效果与可持续性所以企业除了会在招聘新员工的时候大幅提高年轻女性员工的比例之外还会对已经提出豁免申请的人妻员工做出一些“必要调整”例如将她们调离待遇丰厚的一线岗位或者取消某些福利补贴裁员时更是会优先将她们列入名单一些新兴的、规模较小的企业更是会直接在招聘之时便对女性员工的婚姻状况设置门槛bī迫那些女性“自愿”放弃豁免权。
欧阳诚所在的公司属于前者虽然公司表面上不会拒绝任何一个已婚或者已经订婚的女员工提出的豁免慰安义务的申请但这样的申请也与离开现有的岗位划上了等号。
据欧阳诚所知公司的后勤部有一个独立的、专门为这些提出慰安申请的已婚女性设立的部门除了那些能力特别强或者后台特别硬的女员工其他提出豁免申请的女员工都会被调进这个独立部门这个部门实际上没有任何职责但待遇也同样是一落千丈所以除了那些年龄超过45岁、即便参加了慰安也少有人问津的中年女性员工几乎没有人会主动提出豁免慰安义务的申请。
欧阳诚并不知晓张乔治与吴喵喵之间的关系到底发展到了那一步但自那之后他留心观察过两人之间的互动虽然二人在人前掩饰的很好但四下无人时那种亲密明显已经超越了普通男女同事之间的距离。
而在想明白了这件事后张乔治此时这种暗暗维护吴喵喵的行为就马上能够得到解释了。
欧阳诚在心中一笑他知道张乔治在想什么他不想让自己的女人参加慰安所以才找来了还处于新人保护期的路翩翩但这种cào纵却在实际上违反了公司的规定而如果他这么做的动机bào露那么等待他的可能就不是小处分了毕竟违规cào作与滥用职权、以权谋私完全是两个不同的概念而对于一家体量巨大、制度保守的大型企业来说这样的行为就更加显得不可饶恕。
但是……
“好我知道了。
”欧阳诚挥手关闭了虚拟屏而他这一表现也让站在一旁的张乔治暗暗松了一口气。
抬手扫了一眼——欧阳诚的终端机是戴在手腕上的但他坚持不用虚拟屏显示时钟而是选择了最复古的实体表盘这也是他塑造自己外在形象的关键点之一——欧阳诚对着张乔治又道：“马上就到开场的时间了你去后面看一看她们都准备好了没。
”
“好！啊可是……”张乔治巴不得立即离开但他马上又陷入了犹豫因为按照规定他这个休息室管理人是不能随便离开岗位的毕竟开场后还有分配房间、甄别身份这一系列的工作在等着他去做。
“你去吧今天不是有个新人吗？正好你也好好跟她交代一下免得等会儿出什么岔子。
”欧阳诚一边说着一边伸出了手“你的终端呢？”
“啊在这儿。
”张乔治从xiōng前的口袋里掏出了卡片式的通用终端这是公司内部专用的终端型号。
“给我吧我来替你看一会儿正好我今天也没有什么事情也不想那么早就回去。
”不等张乔治反应欧阳诚已经半强迫从他手中拿走了工作用终端。
“可是……”
“没事你还不放心我？”欧阳诚把工作用终端在手中抛了抛然后塞进了xiōng前的口袋“当然我可不是替你白干的啊等会儿我进去的时候最里面的那间小休息室……嗯哼？”
张乔治这才露出恍然大悟的表情一个劲儿点头：“我懂我懂那我进去了啊经理。
”
“嗯去吧去吧。
”
目送着张乔治的背影离开欧阳诚的嘴角这才扯起一丝嗤笑。
这小子还不算那么蠢知道无事献殷勤这个道理啊。
只不过……
看着眼前展开的休息室人员名单与花名册注视着那个在工作照中显得格外刻板却不掩青春靓丽的面容。
欧阳诚嘴角的笑容越来越深。
【未完待续】