第52章（1/1）
度了。
半个月后，奚微顺利度过实习期，正式成为诺森生物公司研发部的员工。正好关同舟原来的助理辞职了，奚微各方面都合他心意，他使唤得挺顺手，开始把原来助理的活儿分给奚微去做。奚微跟他也渐渐熟稔了许多，毕竟是校友，一c一木都有共同话题，两人从a大的食堂谈到他的履历，奚微忍不住问：“关经理在默克做了那么久，为什么会跳槽到诺森生物？”
作为全球有名的y企巨头，关同舟能在默克做到技术总监的位置，个人能力可想而知，来诺森肯定不仅仅是杜淮霖说的，因为薪酬的缘故。
关同舟当时并没有回答他。没过j天，他却突然叫奚微跟着他一起去开会。
“这是会议资料。”关同舟扔给他一叠文件，“大概看看，开会的时候帮我做记录。”
奚微跟着关同舟一起进了大会议室。这次会议是全司第三季度例会，j乎公司所有中高层人员都要出席。再加上副手助理文秘，黑压压一屋子的人。
杜淮霖大步流星，在j个副总的簇拥下，准时走进了会议室。他一进来，强大的气场就像止住涟漪波动的寒流。众人都停止了闲谈，偌大的会议室顿时鸦雀无闻。
杜淮霖入了座，不经意地环顾四周，突然一顿——奚微坐在关同舟的下首，手里握着笔，同在座的每个人一样，静静地望着他。
杜淮霖的视线在他身上短暂停留p刻，若无其事地移开，继续扫下去。
奚微晃了晃手里的笔，垂下眼。他们j天前才见过——他约了杜淮霖教他打球。
从握拍的姿势，发力的角度，杜淮霖耐心地给他讲解，他却总是不得要领。杜淮霖只能从他身后，握住他的手腕演示。奚微的后背贴着杜淮霖火热的x膛，他能听见两人混杂在一起的，杂乱无章的心跳。
会议开始，奚微收回心神。
杜淮霖简单地说了两句，首先由财务总监开始做季报。杜淮霖略微歪着头，凝神听着。
“……合并利润表，本期营业收入两亿两千三百二十四点三六万，b去年同期增长12.27%，营业成本一千零七十五点七九万，销售费用三千五百二十七点三万，管理费用两千八百六十点五三万，财务费用负二百六十……”
“等一下。”杜淮霖打断他，“今年上半年营业总收入有四亿五千四百九十二万，管理费用却只有两千六百三十二万。一个季度的管理费b半年还多，怎么回事？”
“哦，这一季主要多在生产支出和研发上。”财务总监谨慎地回答，“第一，八月份中试车间进行了生产线改造，又采购了一批新型的仪器设备。第二就是在‘诺肽德’的改造和新增适应症项目上加大了投入。”
“主营业务的营业收入是多少？”杜淮霖问。
财务总监翻着报表：“一共是一亿七千五百八十七点三六万。其中诺肽德一亿零一百九十二点四三万，诺明舒七千三百九十四点九三万。”
杜淮霖略思索p刻，转向市场部经理：“上一季度诺明舒的营业收入是七千六百零八点七七万，这一季反而下降了二百多万？”
市场部经理说：“现在做神经损伤修复类y物的公司很多，竞争越来越激烈激烈。光今年上半年新上市的就有三种，抢占了一定的市场份额。”
杜淮霖点点头，没说什么，示意财务总监继续。
奚微惊讶看着他——杜淮霖手里什么都没有，眼前的笔记本电脑开着，目光却根本没放在上面。那他是怎么能把这些数目知道得如此准确详尽？
奚微连忙翻着手里的材料，里面就有上半年的财报。
“不用查了。”关同舟似乎很得意于奚微的惊诧，面带微笑，，“杜总能记住公司每一年，包括季度，半年，全年，所有报表里的各类数据。”
“……”
奚微怔怔地看着杜淮霖。杜淮霖并没有意识到他的视线，他正专注地继续听着下属的汇报，时不时提出一些问题。依旧没有任何参考，数据却是信手拈来的jing准。
他骨节分明的手指沿着桌面无意识地敲打，腕表藏在露出西装外的一小截衬衫袖口里，随他的动作若隐若现。
奚微目不转睛地盯着他。这是他第一次见到工作中的杜淮霖，他不得不承认，那是种直击人心的认真与x感。
他终于明白，关同舟为什么会选择来诺森，选择跟随杜淮霖。这个男人审慎勤勉，优雅睿智，岁月沉淀给他成熟与强大，如醇酒入喉。
那是他的父亲，他一直以来追随的，迷恋的，崇拜的……越来越深ai的男人。
第四十五章
散会的时候，杜淮霖似乎有点累，闭着眼r0u眉心。奚微恋恋不舍地看了他一眼，觉得很心疼。
他想起高三那年，自己伏在案头用功，杜淮霖有空就搬把椅子坐在旁边，捧着笔记本处理公务。这四年里不必陪着自己了，也不知道他有没有早点睡觉，好好休息？
临近下班，奚微关了电脑，正抓心挠肝想今晚以什么理由约杜淮霖见面，关同舟无意间给了他个机会。
“奚微你在啊？”关同舟把手里的文件递给他，“那你帮我送到杜总办公室去吧，我还赶着下趟车间。”
奚微接过报告：“杜总没下班？”
“没有，我刚跟他联系过，去吧。”
“谢谢关经理。”奚微笑着说。关同舟怔了一下，送个文件而已，这有什么好谢的？
他当然不知道奚微和杜淮霖的关系。不过换个角度想，有这样一个赏心悦目，大方得t的新人出现在杜总面前，忙活一天的杜总心情应该也会好一点儿。
奚微在秘书室登了记，杵门口站了一会儿，才深x1一口气，抬手敲门。
杜淮霖正在写什么东西，抬头看见他，撂下笔。
“杜总好，我是研发部项目管理组的奚微，关经理让我把这份文件j给你。”奚微一本正经地说，把手里的文件递过去。
杜淮霖隔着桌子接过来，翻开看了看，随手放在一边。
他没说让奚微走，奚微也没动，安静地站在那儿。杜淮霖盯着他看了一会儿，突然说：“你之前和我提过，诺森有做原研的能力。”他双手j叉，撑在下巴上，“假如让你来决定，做，还是不做，我想听听你的看法。”
奚微怔了一下，周遭空气一下子变得严肃起来，好像经历一场最正式的面试。他垂着眼想了一会儿，大胆地说：“我觉得应该做。”
“为什么？”
“因为没有创新就没有核心竞争力，只能永远跟跑，亦步亦趋，处在被动状态。”
“话是这么说。可是做原研的难度很大，投入大，成本高，临床周期长，有效x也得不到保障，da难过审。明年有j百亿美元的生物y专利到期，b如一月份的西妥普单抗，做这个首仿风险小，收益也能得到保障，我们为什么要放弃这个机会，去做难度更高的原研？”
奚微说：“但是想必杜总您也应该
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